現在の仕事への違和感の正体について、これまでの経歴を一緒に整理しました。続けたい部分は「人と関わる仕事」「企画する楽しさ」、手放したい部分は「数値の責任」「長時間労働」と明確に。転職を急ぐのではなく、まずは情報収集と小さな対話から始める方針で合意しました。
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最終更新日：2025年1月1日
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最終更新日：2025年1月1日
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